Confiança e profissionalismo
Cada serviço é adaptado para atender às particularidades de cada situação, com transparência, ética e total empenho. Se você busca um parceiro jurídico que valoriza seu tempo e seus direitos, estamos aqui para ajudar.
Perguntas frequentes
Se seu questionamento não está dentre as perguntas frequentes, fique a vontade para entrar em contato conosco, um de nossos especialistas irá atender sua solicitação.
O reconhecimento do vínculo trabalhista é a formalização da relação de emprego entre o trabalhador e o empregador, que garante direitos como salários, férias e 13º. Caso o vínculo não tenha sido reconhecido, podemos entrar com uma ação para validar o contrato de trabalho, seja para o empregado ou empregador.
O trabalhador que sofre um acidente de trabalho tem direito à estabilidade no emprego, ao auxílio-doença acidentário (B91) e a indenizações, dependendo das circunstâncias. Nosso escritório oferece toda a assistência necessária para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Se você trabalhou além da sua jornada regular, tem direito ao pagamento das horas extras, que devem ser remuneradas com acréscimo de 50% ou mais, dependendo do contrato. Se seu empregador não pagou corretamente, podemos buscar os valores devidos através de ação trabalhista.
A gestante tem direito à estabilidade no emprego, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Caso o contrato seja interrompido sem justa causa nesse período, o trabalhador tem direito à reintegração ou indenização.
O FGTS e outras verbas, como salários, férias e 13º salário, devem ser pagos corretamente pelo empregador. Se houver atraso ou não pagamento, você pode contar com a nossa ajuda para cobrar essas verbas através de uma ação judicial e garantir que seus direitos sejam cumpridos.
